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1、要激发人才政策新活力

       要激发人才政策新活力。佘春明同志指出,滨州目前在经济发展、产业结构、基础设施、社会事业等方面还相对滞后,但滨州人精神状态、体制机制必须“走在前列”,才能“全面开创”。近年来,在人才工作上,我们持续推进人才发展体制机制改革,去年又对人才政策进行全面升级。下步,要将政策、措施和任务细化分解,市、县共同发力,切实抓好落实。比如,落实《高层次人才引进管理办法》,要制定实施细则和流程,提高可操作性,发挥编制“蓄水池”作用,确保人才“进得来、落得下、留得住”。各县市区、各部门单位要结合实际,制定更具竞争力的政策措施,充分释放政策红利。